Optimización de Procesos y Desarrollo Organizacional- Academia Hebrea

Optimización de Procesos y Desarrollo Organizacional Cómo la Academia Hebrea mejoró sus procesos identificación de áreas de oportunidad en la satisfacción de sus colaboradores y gestión de talento. Segmento Educación Solución utilizada Clima Organizacional Evaluación 360°  Pruebas Psicométricas Sobre Academia Hebrea Institución importante para la comunidad judía de Panamá. Es un lugar donde los niños y jóvenes judíos pueden aprender sobre su cultura y religión, al mismo tiempo que reciben una educación de alta calidad. Los resultados de la encuesta de clima organizacional nos han proporcionado información esencial que ha impulsado mejoras significativas en la toma de decisiones. Su confidencialidad nos ha permitido obtener una imagen precisa de la situación y tomar medidas efectivas. La problemática  La Academia Hebrea utilizaba previamente una costosa plataforma  para evaluaciones, la cual carecía de orientación hacia aspectos organizacionales, por lo que solían lidiar con datos no 100% confiables; mientras que la iniciativa de la gerencia para mejorar el liderazgo y establecer procesos de coaching requería una evaluación efectiva del potencial y desempeño de los líderes. Finalmente, la evaluación del clima organizacional se hacía a través de Google Forms, planteando inquietudes sobre confiabilidad y confidencialidad. La solución Para atacar cada una de sus necesidades, la Academia Hebrea, optó por implementar la psicometría de Potentor, la cual al ser más precisa y alineada con los criterios de reclutamiento permitió una identificación más precisa del talento. Al mismo tiempo que la evaluación 360° proporcionó herramientas para coaching y desarrollo de liderazgo; concluyendo con la encuesta de clima organizacional de Potentor, la cual garantizó el anonimato y la confidencialidad, con informes altamente valorados por la dirección. Los beneficios obtenidos La nueva plataforma permitió identificar talento de manera más precisa, diferenciando candidatos según las necesidades de la Academia. Los resultados se volvieron más fiables y basados en una evaluación realista del individuo. Las pruebas de evaluación proporcionaron herramientas sólidas para el coaching y el desarrollo de liderazgo. Además, el nuevo enfoque en la evaluación del clima generó resultados positivos, con un énfasis en el anonimato y la confidencialidad, ofreciendo información valiosa a la junta directiva. Es hora de ponerle un toque divertido a RH. Potentor es una plataforma que no solo usarás, ¡sino que amarás! Porque el trabajo debería ser simple y divertido, ¿verdad? Además, si pasamos tanto tiempo en el trabajo mejor hacerlo con una sonrisa. Agenda una demo Agenda una demo gratuita

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