Planes de carrera y sucesión
El futuro de tu empresa se crea con el talento de hoy.
Prepara a los líderes del mañana.
Prepárate para el futuro y desarrolla a la próxima generación de líderes.
Conserva a tus superhéroes, genera oportunidades de crecimiento profesional.
Asegura una fuente confiable de talento interno y reduce la dependencia de contratación externa.
Involucra a tus colaboradores en su desarrollo para alcanzar altos niveles de compromiso y productividad.
Prepárate para el futuro asegurándote de que la continuidad operativa no se convierta en un obstáculo.
Fomenta la movilidad interna
Identifica y desarrolla a tus superhéroes, guiándolos hacia un futuro brillante.
Descubre a tus diamantes en bruto
Descubre a esos superhéroes y ayúdalos a despegar, logrando el éxito al brillar al máximo en futuros roles.
Obtén una visión clara de las necesidades futuras
Anticipa las necesidades de talento de la empresa planeando el futuro.
Asegura la continuidad del negocio
En lugar de gastar una fortuna reclutando y capacitando, ¿por qué no potenciar a tus propios superhéroes y te preparas para el futuro?
¿Sabías qué?
Conoce el módulo de planes de carrera y sucesión en 2 min
Nuestros clientes ❤️ el módulo de Planes de Carrera y Sucesión.
"Hoy en día, notamos que cada vez más nos preguntan sobre el progreso del desarrollo profesional y formación, lo que ha fomentado una cultura de respeto por la información y decisiones en la empresa. Estas consultas nos ayudan a evaluar el progreso de los empleados y su idoneidad para sus roles."
Utiliza los programas de carrera y sucesión para:
- Desarrollar líderes internos.
- Retener al talento clave.
- Crear tu dream team.
- Planeación estratégica de talento.
¡Descarga este playbook 🔖y prepárate para la aventura🚀!
Este tesoro de consejos y mejores prácticas hará que domines el módulo de Planes de carrera y sucesión como un auténtico talent geek. 🤓
Playbook
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Implementa los Planes de Carrera y Sucesión en 5 sencillos pasos
Identifica los criterios y el alcance
Define los criterios para los planes de carrera y sucesión y qué roles y niveles jerárquicos se incluirán.
Onboarding
Capacita a tu equipo en el uso del software para usar la herramienta de manera efectiva.
Centraliza tu información
Ingresa la información clave sobre los criterios para cada colaborador.
Evalúa los resultados
Evalúa el impacto de los planes de carrera y sucesión en la retención de talento, la promoción interna y el éxito de la empresa en el logro de sus metas estratégicas.
Establece un calendario de revisión
Define fechas regulares para revisar y actualizar los planes de carrera y sucesión, asegurándote de que estén alineados con las metas estratégicas de la empresa.
Krispy Kreme
Desarrollando una cultura de retroalimentación con Krispy Kreme
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Descargables
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Worksheet
Descarga esta plantilla para crear planes de sucesión para puestos clave y ayudar a tus colaboradores a crear su plan de carrera. 👔📈
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Product Sheet
¡Listos para despegar! 🚀 En este descargable encontrarás todos los detalles sobre nuestro módulo.
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