Pruebas psicométricas de nueva generación.
Descubre el verdadero potencial de tus colaboradores y candidatos.
Las pruebas psicométricas evolucionan, atrévete a probar lo último en evaluación del talento.
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El futuro de la evaluación del talento está en tus manos.
¿Estás listo para medir el talento de una forma épica?
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Mejora tus decisiones de selección y promoción midiendo con precisión las habilidades clave.
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Elige a la persona correcta para el puesto correcto a en un instante, ahorrando tiempo y recursos.
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Descubre el potencial oculto que ni las entrevistas ni los currículums pueden revelar.
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Brinda información precisa para tomar decisiones sobre contrataciones, promociones o movimientos de personal.
+3 millones de personas evaluadas con nuestras
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¿Te atreves a cambiar?
Di adiós a las pruebas tradicionales y da la bienvenida a la revolución en la evaluación del talento.
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+3 millones de personas evaluadas
Nuestras pruebas psicométricas son como un traje de superhéroe: validadas, confiables y tan efectivas que han ayudado a más de 3 millones de personas a descubrir su poder interior.
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Selecciona únicamente las pruebas que quieras aplicar
Selecciona de entre +60 habilidades aquellas que tu empresa necesita para liberar el superpoder de tus candidatos y colaboradores.
¿Sabías qué?
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Identifica con precisión el potencial de colaboradores y candidatos
No te arriesgues en tus decisiones de selección y promoción; asegúrate de tomar decisiones precisas al identificar con exactitud el potencial de cada individuo.
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Enfoque en soft skills
Las habilidades blandas ayudan a determinar si alguien es un verdadero profesional destacado. Por eso, ofrecemos una amplia variedad de pruebas que abarcan desde aspectos cognitivos y emocionales hasta liderazgo e integridad.
Conoce las pruebas psicométricas en 3 min.
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Nuestros clientes ❤️ las pruebas psicométricas de nueva generación.
"La psicometría de Potentor es nuestro primer filtro para el proceso de selección. Nos encanta porque se han adaptado a nuestros procesos de talento."
Utiliza la pruebas psicométricas para:
- Seleccionar a los mejores candidatos
- Desarrollar y capacitar.
- Evaluar competencias.
- Mapear el talento.
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Aplica pruebas psicométricas de nueva generación en 4 sencillos pasos:
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Definición de objetivos y necesidades
Define los objetivos que deseas alcanzar y las necesidades específicas de selección y desarrollo de talento que deseas abordar.
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Selecciona las pruebas psicométricas
Selecciona de nuestro catálogo de pruebas las que más se adapten a tus objetivos y/o necesidades.
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Capacitación
Capacita a tu equipo en el uso de la plataforma y en la interpretación de los resultados.
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¡Listo! Ahora sí podrás enviar las pruebas a candidatos y colaboradores y gestionar tu plataforma.
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Krispy Kreme
Desarrollando una cultura de retroalimentación con Krispy Kreme
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